Časopis ženských lékařů  G Y N E K O L O G - www.gyne.cz - email: redakce@gyne.cz

GYNEKOLOG K PRONAJMUTÍ

Gynecologist for hire

Současný nedostatek gynekologů a porodníků v nemocnicích otevřel nové možnosti pro gynekology, kteří nejsou ochotni snášet nálady  svých nadřízených nebo teror byrokratické revoluce, která se v nemocnicích šíří rychleji než ta proletářská.  Lékařky s malými dětmi se nechávají najímat na práci na jeden dva dny v týdnu již delší dobu. Tato možnost se nyní otevírá i pro lékaře, kteří jsou v důchodovém věku, splatili všechny půjčky a leasingy, své děti vypustili do světa a nyní si potřebují jen přivydělat k důchodu a smysluplně pracovat- rozuměj věnovat se skutečně pacientkám, nikoliv výkaznictví, vysedávání po schůzích a seminářích. Výběr výše úvazku je pak dána volbou volného času, který chtějí věnovat svým zálibám, cestování nebo rodině. Volný čas je důležitější než sebevětší peníze. S hrůzou si vzpomínám, jak jsem 2 desítky let sloužil až 3 dny v týdnu s následnými 3 dny vyčerpávající únavy, které mně připravily o kontakt s dětmi v jejich nejkrásnějším věku.  V malých nemocnicích je tato situace nyní ještě horší (navzdory zákoníku práce). Zajišťují-li 4 lékaři  chod celého porodnického a gynekologického oddělení ve dne i v noci, pak se od vězňů z Alcatrazu liší jen v tom, že nejsou obklopeni ledovou vodou.

Cenu volného času si uvědomují i privátní gynekologové, kteří nechtějí pracovat na plný úvazek a celkem snadno si spočítali, že je výhodné svou ambulanci pronajímat nebo prostě jen zaměstnávat další lékaře.

Také mladší (zejména svobodní) lékaři a lékařky by mohli využít krátkodobých pracovních úvazků k hledání nemocnice, kde pak budou chtít pracovat natrvalo.  Za 3 měsíce, během nichž mohou rozvázat pracovní smlouvu bez udání důvodu, snadno zjistí, jak je nemocnice vybavená, jací jsou spolupracovníci a nadřízení, jak bude zajištěn jejich odborný růst. Problém s ubytováním, který byl ještě před 10 lety hlavním faktorem, který omezoval mobilitu pracovníků,  se podstatně zmenšil. Nemocnice bez lékařů musí samozřejmě přijatelné ubytování nabídnout – jinak nemá šanci někoho získat.

O výhodě práce v zahraničí je zbytečné mluvit. Nabídky z německé strany hranici bývají velmi lukrativní.

Pozor si lékaři(ky) k pronajmutí musí dát, aby nebyli přijati na místo s velkou odpovědností finanční a odbornou,  i když nemají pro jeho výkon vytvořeny základní podmínky. Mohlo by se stát, že místo vysedávání na schůzích  a poradách, před kterými utekli, budou vysedávat nejdříve u soudu a později v base. Lékaři(ky) připravující se k odborné specializaci by se měli nechat pronajmout tam, kde jim kvalitní přípravu mohou zajistit.

Přeji všem lékařům a lékařkám pracujícím na trvalo i v pronájmu ať se jim kulatý rok 2010 vydaří.

J.Tošner